Personeel & Organisatie - intissar

Fgfg generated by WOWSlider.com
  • Een actieve externe bemiddelaar zoals uw personeelsadviseur kan echter voor een doorbraak zorgen
  • Ondernemers moeten beslissen op basis van betrouwbare cijfers
  • Ondersteuning voor bedrijven die internationaal actief zijn
  • Samen met u bepalen wij vooraf de omvang van uw werkzaamheden
  • Wij geven praktische workshops over fiscaliteit voor ondernemers
  • Wij helpen graag startende ondernemers bij het opstellen van een ondernemersplan
  • full screen slider
  • Wij kunnen uw aanspreekpunt zijn voor diverse bedrijfsaspecten
Een actieve externe bemiddelaar zoals uw personeelsadviseur kan echter voor een doorbraak zorgen1 Ondernemers moeten beslissen op basis van betrouwbare cijfers2 Ondersteuning voor bedrijven die internationaal actief zijn3 Samen met u bepalen wij vooraf de omvang van uw werkzaamheden4 Wij geven praktische workshops over fiscaliteit voor ondernemers5 Wij helpen graag startende ondernemers bij het opstellen van een ondernemersplan6 Wij houden oog op uw fiscale en sociale betalingsverplichtingen en de afloop hiervan7 Wij kunnen uw aanspreekpunt zijn voor diverse bedrijfsaspecten8
bootstrap carousel by WOWSlider.com v6.6
Ga naar de inhoud

Hoofdmenu:

DIENSTEN
 
 
 
 
 


Uiterst belangrijk voor uw bedrijf zijn uw medewerkers. Zij vormen uw belangrijkste 'kapitaal'.
Wij adviseren u graag bij de organisatie van uw onderneming, en bieden  u ondersteuning op onderstaande terreinen:

  • personeelsbeleid

  • employee benefits (werknemersvoordelen)

  • begeleiding en ondersteuning van directie/medewerkers bij personeelsregelingen

  • begeleiding bij conflictsituaties en begeleiding van ontslagprocedures

  • werving en selectie

  • ondersteuning bij functionerings- en beoordelingsgesprekken

  • vraagstukken betreffende (ziekte)verzuim (bijvoorbeeld in het kader van de Wet verbetering Poortwachter)

  • opstellen van personele regelingen (zoals kinderopvang)

  • opstellen van personeelsadvertenties

  • verzuimbegeleiding en re-integratie

 
 
 
Terug naar de inhoud | Terug naar het hoofdmenu